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採用情報

求める人物像

仲間と支え合いながら、未来へ向かって最初の一歩を踏み出す人物のイラスト
自ら考え、仲間とともに挑戦し、会社と一緒に成長できる方を求めています。

会社と共に成長できるメンバーを募集しています。

  • ・会社の発展に貢献し成長意欲の高い人
  • ・目的をもって自ら考え行動できる人
  • ・発想豊かで失敗を恐れない人
  • ・前向きで素直な人
  • ・心の強い人

募集職種一覧

応募書類について

ご応募の際は、以下の3点を同時にご提出ください。

  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • 採用応募における個人情報のご提供に関する同意書

同意書は内容をご確認のうえ、必要事項を記入して応募書類と一緒にお送りください。

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正社員

募集職種システムエンジニア
インフラエンジニア
応募資格未経験OK(~35歳迄) 学歴不問
最長6か月間のOJT研修制度と選べる社外研修制度がありますので、未経験でもしっかりスキルを習得していただけます。

開発・インフラ経験者歓迎(~50歳迄)
就業場所東京23区・都内近郊・リモートワーク(千葉・埼玉・神奈川)
(PJによりリモート併用・フルリモートもあります)
※現住所を考慮し、通勤に無理のない範囲で決定します。
給与未経験:220,000円~
経験者:スキルを考慮し給与規定により決定
(定額時間外手当10時間、超過分は別途支給)
諸手当通勤手当(全額実費支給)/フルリモートワーク手当(1万円/月)
業務手当・業績手当・時間外手当・休日出勤手当・深夜割増手当
昇給年1回(10月)
賞与年2回(7月・12月)、決算賞与(業績により年1回・3月に支給)
勤務時間9:00~18:00(PJにより異なる場合があります)
休暇休日完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、年間休日:126日(2026年)
有給休暇(初年度10日、最大20日)
誕生日休暇、特別休暇(結婚・忌引・看護・介護・健康診断)
永年勤続休暇(リフレッシュ休暇)
各種保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生退職金制度
書籍購入・研修費用補助(年間4万円迄)
資格取得報奨金制度
資格取得支援制度(試験合格時に受験費用を全額支給)
プライベート充実支援制度(独自の福利厚生:年間5万円迄)
★社員の「休日のリフレッシュ」や「自分磨き」を会社がバックアップします!
育児休業制度(パパ産後育休・パパママ育休プラス推奨)
★男性の育児休業実績あり 取得率100%
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
制度教育・研修制度
評価制度(年2回)
永年勤続表彰
応募方法
選考方法一次面接(Web)⇒二次面接(Web)⇒内定
お問い合わせメールでのお問い合わせを受け付けております。
ご質問等ございましたら、採用担当(saiyou@hajime-1po.com)までご連絡ください。

契約社員

募集職種システムエンジニア(業務系・Web系アプリケーション開発)
ネットワークエンジニア(ネットワーク設計・構築・運用保守)
サーバエンジニア(クラウド・オンプレ設計・構築・運用保守)
プロジェクトマネージャー(PJ推進)
プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
応募資格上記職種の経験者
勤務地東京23区・都内近郊・リモートワーク
(PJによりリモート併用・完全リモートもあります)
※現住所を考慮し、通勤に無理のない範囲で決定します。
給与月給40万円~80万円 通勤交通費込み(経験を考慮し、当社規定により優遇)
PJ都合による移動交通費、宿泊費・必要経費は実費精算
勤務時間9:00~18:00(PJにより異なる場合があります)
休暇休日完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、年間休日:126日(2026年)
有給休暇(初年度10日、最大20日)
特別休暇(結婚・忌引・看護・介護・健康診断)
各種保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
応募方法
選考方法面談1回
お問い合わせメールでのお問い合わせを受け付けております。
ご質問等ございましたら、採用担当(saiyou@hajime-1po.com)までご連絡ください。

個人事業主

募集職種システムエンジニア(業務系・Web系アプリケーション開発)
ネットワークエンジニア(ネットワーク設計・構築・運用保守)
サーバエンジニア(クラウド・オンプレ設計・構築・運用保守)
プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネジメントオフィス(PJ推進)
応募資格上記職種の経験者
勤務地東京23区・都内近郊・リモートワーク
(PJによりリモート併用・完全リモートもあります)
※現住所を考慮し、通勤に無理のない範囲で決定します。
報酬40万円~85万円(消費税別)
PJ都合による移動交通費、宿泊費・必要経費は実費精算
勤務時間9:00~18:00(PJにより異なる場合があります)
応募方法
選考方法面談1回(Web)
お問い合わせメールでのお問い合わせを受け付けております。
ご質問等ございましたら、採用担当(saiyou@hajime-1po.com)までご連絡ください。

社員の声

デスク横に座るインフラソリューション事業部のOさん

インフラソリューション事業部 Oさん

私は大学では経済学を専攻し、2016年からインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしました。2022年10月に"はじめ"に中途入社し、現在はクレジットカード業務システムのインフラ構築をメインに従事しています。これまでの経歴の中でサーバ構築、クラウドサービスを利用した構築、NW保守、システム運用保守等を経験しました。

"はじめ"は人として、エンジニアとして成長できる場です。年に2度個人の目標設定と評価面談が設けられており、技術的なスキルやヒューマンスキルの棚卸ができます。さらには個人目標を達成するために必要な学習は福利厚生によって支援していただけるので、向上心がある方はどんどん成長していけるかつ評価してもらえる環境です。

"はじめ"には会長の「エンジニアファースト」のポリシーが根付いています。エンジニアがよりよい環境で働けるような施策が定期的に行われており、社員一人一人が大切にされている環境だと感じます。経営陣の方のお話をお伺いしてもまずは「人」に重きを置いているという印象を強く受けます。少数精鋭ということもあり社員間の距離感が近い点も大切なポイントだと個人的には感じています。社員間の距離感が近いがゆえに上司と仕事や個人的な相談がしやすく、時には自部署や他部署の先輩社員にアドバイスをいただき、社内行事で対面した同僚とは近況の情報交換を気兼ねなくできることから、自社に対する齟齬がなく働けています。

将来的には技術者として更なる成長をすることはもちろん、「エンジニアファースト」のポリシーを継承していけるような存在になりたいと考えています。


ノートパソコンで作業するインフラソリューション事業部のYさん

インフラソリューション事業部 Yさん

前職は、主に接客を中心とする仕事をしていました。退職を機に、元々興味があったネットワークに携わる職種に就きたいと思い、職業訓練校で半年間猛勉強しました。

しかし、IT業界で働くには高年齢の部類に入り、おまけに未経験であったため、就職活動も難航していました。

そんな折これまでの経験で培ってきたコミュニケーションスキルを評価していただき、採用していただけたのが「株式会社はじめ」でした。社長や役員の方々ともとても話がしやすく、さらに未経験者に対してもしっかりとバックアップをしてくれることが、非常に心強く感じ、なによりアットホームな雰囲気に惹かれ二つ返事で入社を決めました。

入社後の研修期間は、先輩社員の方々に資格取得のサポートをしていただき、時には雑談も交えつつ、楽しくしっかりと勉強することが出来ました。そのおかげもあり、CCNA、LPICを取得する事が出来ました。

現在は大手企業にて大規模なプロジェクトに参画し、ミドルウェアの設定書の作成やシステムのテストなどを行っています。

当初は、未経験で大丈夫か?と思いましたが、これまでの経験や研修で勉強してきたことや、先輩社員のサポートもあり、徐々にですが業務をこなせるようになってきています。一日も早く一人前のエンジニアになるべく、努力していきたいと思っています。

インフラソリューション事業部 Tさん

元々、ポストプロダクションの仕事に勤めていましたがコロナ禍で会社が倒産し、転職活動をしていました。

どの職業に就くか探していくうちにネットワークの仕事に興味を持ちIT業界に転職することを決意しました。

ただ、IT関連の仕事に勤めていたことはなく知識や技術もなかったため、完全未経験からスタートでした。

そんな中、求人サイト経由で株式会社はじめを知り、エンジニアファーストの理念や未経験者へのサポート体制に惹かれて入社しました。

研修期間中は、エンジニアスクールに通い、ネットワークの基礎的な知識から現場で実際に活用しているソフトや機器の操作を学習しました。わからないことや困ったことがあっても、気軽に先輩社員や上司に相談でき、アドバイスによって問題を解消出来て、非常に助かりました。結果として、ネットワークの知識・技術が身に付き、仕事に活用できています。

現在は、クレジットカード業務システムのネットワーク構築・保守をメインに従事しています。当初は不安もありましたが、これまでの経験や研修で学んできたこと、先輩社員や上司のサポートもあり、徐々にですが業務をこなせるようになってきています。まだまだ未熟ですが、今後はネットワークのスペシャリストを目指して日々勉強し努力していきたいと思っています。

インフラソリューション事業部 Sさん

私は、SE営業、引越業務、サバゲー場の店長など、さまざまな仕事を経験しました

様々な経験をしましたが、30代前半を機に身を固めようと決意しました。しかし時すでに遅く就職活動は極めて難航しました。

私はパソコン関係が好きだったのでIT関係の仕事を中心に探しました。しかし当時の年齢で未経験では受け入れてもらえず、求人数もかなり少ないものでした。やっとの思いで未経験歓迎の求人に内定した後に、求人内容が全く異なる条件を提示され、泣く泣く内定を辞退することがありました。

就職活動に心折れそうになったとき、出会ったのが「はじめ」でした。

入社してからIT関係の勉強を半年間させていただきました。IT学校で約1か月間学び、会社で勉強をしつつ、現場で活躍する先輩にフォローやアドバイスを頂くことができました。このことは私にとって心の支えとなり、未経験の業界に飛び込む自信につながりました。

はじめは、社員に対し真剣に向き合っていると感じます。会長や社長、先輩や他部署の社員の方も優しく、時には支えていただけます。人生の岐路に立った私の一歩に、勇気と自信を与えてくれた会社だと心より思います。

現在私はネットワークに関する業務に携わっております。普段何気なく使用しているネットワーク通信を、日々勉強しながら新たな発見を得ています。こうした経験を基に、今度は私が誰かを支える人間になりたいと考えています。

システムソリューション事業部 Dさん

前職では工場で、精密機器を扱う製造業に従事していました。日々の業務の中で、これからの生活においてITの重要性がますます高まっていくと感じたこと、そして一つの場所にとどまらず新しいことに挑戦したいという思いから、ITの開発分野へ飛び込む決意をしました。ただ、業界未経験からのスタートだったため、プログラミングの難しさや「挫折する人が多い」という噂を耳にするたび、自分に務まるだろうかという大きな不安を抱えての入社でした。

入社後は、まずRubyの資格(シルバー・ゴールド)取得や、基本情報技術者試験の合格を目指して勉強時間をいただきました。学習中は、その日の疑問点を毎日上司へチャットで質問し、一つひとつ丁寧に回答をいただくことで、未経験ながら着実に知識を蓄えることができました。

現在は、SaaSアプリの連携やバグ修正、新機能の実装といった開発業務をメインに担当しています。当初は勉強したことがどう実務に繋がるのかさえ見えませんでしたが、今では「全く分からない」という状況を脱し、特にAIを活用して効率的に開発を進められるようになったことに大きな成長を実感しています。以前はコーディングのたびに上司の確認が必要でしたが、今ではほとんどの作業を一人で完結できるようになりました。

覚えることは想像以上に多く、プログラミング以外にも環境構築や外部連携など学ぶ日々ですが、一度も「この業界を離れたい」と思ったことはありません。それは疑問をすぐに解決できる環境があるからだと思います。

今後は、単なる修正作業にとどまらず、大規模な開発における設計や要件定義から任せてもらえるような、ワンランク上の技術者を目指していきたいです。未経験からこの業界を目指す方は、最初は必ずどこかでつまずくと思います。そんな時、一人で抱え込まずに周りを頼り、円滑なコミュニケーションを取ることが、成長への一番の近道だと思います。